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Piloter l'activité d'une agence de travail temporaire

Durée : 2 jours / 14 heures

Objectifs de la formation :

  • Comprendre les principaux leviers de pilotage d’une agence de travail temporaire

  • Analyser les indicateurs clés liés au recrutement, à l’activité commerciale et à la gestion administrative

  • Structurer un plan d’action pour développer l’activité de l’agence

Public concerné : 

  • Consultants recrutement

  • Chargés de recrutement

  • Collaborateurs amenés à piloter une agence

Prérequis

Une expérience significative en agence de travail temporaire est recommandée.

Le programme de la formation

Comprendre les enjeux du pilotage d'une agence de travail temporaire

Piloter l'activité du recrutement

Piloter l'activité commerciale

Contrôler la gestion administrative de l'agence

Mettre en place un pilotage régulier de l'agence

  • Rôle du responsable d’agence

  • Principales activités et responsabilités en agence

  • Identification des indicateurs clés du pilotage

  • Organisation du sourcing et du recrutement

  • Analyse de la base de candidats et du vivier intérimaire

  • Suivi des indicateurs liés au recrutement

  • Suivi des commandes et des missions en cours

  • Analyse de l’activité clients

  • Identification des opportunités de développement

  • Vérification des éléments liés aux contrats de missions

  • Contrôle des déclarations obligatoires et des documents administratifs

  • Suivi des éléments liés à la paie et à la facturation

  • Organisation des points d’activité

  • Analyse des résultats de l’agence

  • Construction d’un plan d’action pour améliorer la performance

Les + de la formation

Formation centrée sur les indicateurs clés du travail temporaire

Etudes de cas inspirés de situations rencontrées en agence

Outils pratiques pour organiser le pilotage de l'activité

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Modalités de formation

  • Format : présentiel ou distanciel

  • Intra ou inter entreprise 

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Validation des acquis

  • Exercices et mises en situation tout au long de la formation

  • Vérification des acquis en fin de formation

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Satisfaction des participants

  • Questionnaire de satisfaction complété à l'issue de la formation

  • Remise d'un certificat de réalisation

Accessibilité

Les formations PERFORM PLUS sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Un aménagement des modalités de formation peut être proposé si nécessaire.

Vous êtes intéressé(e) ?

Contactez-nous, ou téléchargez le programme détaillé de notre formation, en cliquant sur les boutons ci-dessous

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