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Maîtriser le dispositif CDI-E et savoir le présenter aux entreprises et aux candidats

Durée : 2 jours / 14 heures

Objectifs de la formation :

  • Comprendre le cadre et le fonctionnement du CDI à des fins d’employabilité

  • Identifier les situations dans lesquelles le CDI-E constitue une solution pertinente

  • Présenter le dispositif auprès des entreprises et des candidats

  • Mettre en œuvre le CDI-E dans l’activité de l’agence

Public concerné : 

  • Responsables d’agence

  • Responsables développement commercial

  • Directeurs d’agence ou responsable d’activité

Prérequis

Une expérience en agence d’emploi ou dans le travail temporaire est recommandée.

Le programme de la formation

Comprendre les fondamentaux du CDI-E

Identifier les situations adaptées au CDI-E

Présenter le CDI-E aux entreprises

Présenter le dispositif aux candidats

Mettre en œuvre le CDI-E en agence

  • Définition et objectifs du dispositif

  • Critères d’éligibilité des salariés

  • Fonctionnement de la relation tripartite

  • Rémunération et principes de mensualisation

  • Avantages et limites du dispositif

  • Typologie des missions compatibles avec le dispositif

  • Identification des profils d’intérimaires concernés

  • Analyse des besoins des entreprises utilisatrices

  • Conditions de réussite du dispositif

  • Positionner le CDI-E comme une solution adaptée aux besoins de l’entreprise

  • Structurer un argumentaire de présentation du dispositif

  • Répondre aux objections des entreprises utilisatrices

  • Expliquer le dispositif de manière claire et accessible

  • Valoriser les avantages du CDI-E dans le parcours professionnel du salarié

  • Accompagner la prise de décision du candidat

  • Les étapes de mise en place du dispositif

  • Les éléments essentiels du contrat de travail

  • L’intégration du salarié en CDI-E

  • Le suivi du salarié et les périodes d’intercontrat

  • Gestion des situations particulières

Les + de la formation

Formation combinant aspects juridiques et mise en pratique en agence

Nombreux exercices pour structurer son argumentaire client et candidat

Etudes de cas permettant de comprendre les situations concrètes de mise en œuvre 

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Modalités de formation

  • Format : présentiel ou distanciel

  • Intra ou inter entreprise 

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Validation des acquis

  • Exercices et mises en situation tout au long de la formation

  • Vérification des acquis en fin de formation

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Satisfaction des participants

  • Questionnaire de satisfaction complété à l'issue de la formation

  • Remise d'un certificat de réalisation

Accessibilité

Les formations PERFORM PLUS sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Un aménagement des modalités de formation peut être proposé si nécessaire.

Vous êtes intéressé(e) ?

Contactez-nous, ou téléchargez le programme détaillé de notre formation, en cliquant sur les boutons ci-dessous

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